急问，面试的时候怎么说离职的原因比较妥当

上面两个都不好
1、合同到期  合同到期，如果公司觉得这个人好用，都会续约；只有想赶他出去又不愿赔钱的才不续约，所以面试考官会以为是被公司清理出来的。
2、男友结婚  没有一家公司会喜欢要一个马上就要结婚生孩子的女孩，这么说等于在对新东家说，我即将休婚假产假，你还要给我发薪水白养我；并且我因为结婚生产，工作不会很努力……想想谁会要。并且由于男朋友、住家远、老板变态之类的私人事情离职的人会被认为不敬业。
当然，楼主的“管理不善”也不好。因为每个公司都存在管理问题，但一般不足以让一个普通员工忍受不下去而辞职。因为这个走人的多半是跟领导和制度发生大冲突者，不受欢迎的。
个人认为“寻求更大发展”或者“学习更多知识”比较好，既给人勤奋好学的印象，还容易将话题引到自己熟悉的前工作上来。一般面试考官都会追问为什么前份工作发展空间不够，那就可以说自己前份工作的情况，表明你愿意接受更高难度更富挑战的工作。当然，要时刻强调你是不愿意老跳槽的，只是迫不得已才离开前公司，否则新东家会怕你作几天又跑。