牛叉的小三，该请调查公司吗？？？

原帖由 东厂小怪 于 08-7-23 15:22 发表
这种利害女人会被领导欺负？

原帖由 awen_118 于 08-7-23 15:24 发表
离婚吧

原帖由 天蝎女人 于 08-7-23 15:30 发表
这两年来,你没有什么蛛丝马迹发现的话.就没有必要调查了,要离当时就该离了

原帖由 chaojiyucan 于 08-7-23 15:32 发表


唯一的蛛丝马迹就是所有的短信在回家前会全部清干净～～
而且糊涂的我，连小三的电话号码都忘记了，所以在通话记录里面也不能找出是否有联系～

原帖由 mminlisd 于 08-7-23 15:32 发表
应该要求老公不许删除任何短信
或者直接查话单
有过前科的老公在重新获得你的信任前没资格要求隐私

原帖由 小夕阳 于 08-7-23 15:39 发表
你是很想彻底信任LG但事实又让你没办法彻底信任。

如果你不想踢掉这个男人，我的意思是说理智和情感的较量结果下，哪怕你留着这个男人的比例只占了51%，事实上，从你的文字里我看到了99%，那1%也只不过是气不顺 ...

原帖由 chaojiyucan 于 08-7-23 15:49 发表
忘了说了，这个女人跳槽去了别的公司
已经不是LG同事了～至于到底为什么跳槽，也不是很清楚·

原帖由 chaojiyucan 于 08-7-23 15:44 发表


被看穿了，的确不是很想离婚，需要面对的太复杂（家庭，单位，朋友、同事），而且对下个男人也没有信心～但是有了孩子之后是3个人的家，我觉得如果再发生的话，就不是2个人的事情了。所以现在是继续傻下去的怀孕生孩子，哪怕心里还是有点七上八下？？？？？？还是搞明白最新状况安心的给以后的宝宝一个健全的家？